Objetivos del Año Europeo de las Competencias
El objetivo principal es concienciar sobre la importancia de las competencias en la vida cotidiana, la educación, el empleo y la participación activa en la sociedad, así como promover políticas y prácticas que mejoren las competencias de los ciudadanos europeos.
El Año Europeo de las Competencias dará un nuevo impulso al aprendizaje permanente, capacitando a las personas y las empresas para que contribuyan a las transiciones ecológica y digital, apoyando la innovación y la competitividad.
El Año Europeo de las Competencias supondrá que la Comisión, en cooperación con el Parlamento Europeo, los Estados miembros, los interlocutores sociales, los servicios de empleo públicos y privados, las cámaras de comercio e industria, los proveedores de educación y formación, y los trabajadores y las empresas se unan para dar un nuevo impulso al aprendizaje permanente mediante una serie de actuaciones.
Inversión en una educación y reciclaje de competencias más efectiva e inclusiva
Las competencias que se promueven deben ser relevantes para las necesidades del mercado laboral
Las aspiraciones y las competencias de las personas deben estar alineadas con las oportunidades del mercado laboral
Atraer competencias y talento de terceros países hacia Europa
Eventos
La empresa y las políticas de educación y formación
08 may 2024 - 08 may 2024
La jornada se enmarca en el itinerario de jornadas formativas sobre Especialización en Negociación Colectiva organizadas por la Escuela de Negociación Empresarial de CEOE, EdeNE.
Clausura Año Europeo de las Competencias
08 may 2024 - 08 may 2024
El próximo 8 de mayo se celebrará en Segovia el acto de Clausura del Año Europeo de las Competencias.
Acto de clausura del Año Europeo de las Competencias
30 abr 2024 - 30 abr 2024
El próximo 30 de abril se celebrará en Bruselas (Bélgica) el acto de clausura del Año Europeo de las Competencias. En este acto se hará un repaso a todo lo que se ha realizado y a lo que vendrá después.
El sistema híbrido de representación colectiva en España: cómo y por qué
23 abr 2024 - 23 abr 2024
Jornada incluida en el itinerario de jornadas formativas sobre Especialización en Negociación Colectiva organizadas por la Escuela de Negociación Empresarial de CEOE, EdeNE.
Universidad PYME: Formación y Empleo. El Desafío de la IA
08 abr 2024 - 09 abr 2024
Esta nueva edición de Universidad PYME se celebrará los días 8 y 9 de abril de 2024 en Málaga, tendrá como sedes el Museo del Automóvil y de la Moda y el Campus 42 Málaga Fundación Telefónica y como objetivo explorar el potencial que la inteligencia artificial (IA) tiene en el ámbito laboral y formativo.
Taxonomías internacionales: ESCO y ONET, para sistematizar el análisis de competencias profesionales
20 mar 2024 - 20 mar 2024
En el marco de la Escuela de Negociación Empresarial de CEOE, EdeNE y de la celebración del Año Europeo de las Competencias (European Year of Skills), os invitamos a un nuevo seminario o itinerario formativo dedicado a las Políticas Europeas sobre Educación y Formación.
Microcredenciales en el contexto del aprendizaje permanente
07 mar 2024 - 07 mar 2024
En el marco de la Escuela de Negociación Empresarial de CEOE, EdeNE y de la celebración del Año Europeo de las Competencias (European Year of Skills), os invitamos a un nuevo seminario o itinerario formativo dedicado a las Políticas Europeas sobre Educación y Formación.
Publicaciones del Año Europeo de las Competencias
Cuadernos del Mercado de Trabajo
Con motivo del año Europeo de las competencias el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE ha reeditado la revista Cuadernos del Mercado de Trabajo.
Folleto: Año Europeo de las Competencias
En este folleto te explicamos en qué consiste el Año Europeo de las Competencias de una forma clara y ordanada. Formato PDF.
Los perfiles de la oferta de empleo
Estudio que profundiza en el conocimiento de los perfiles profesionales y de las competencias que requieren las empresas.
Competencias personales para el empleo
Estudio que pone en valor las competencias personales, también llamadas "soft skills" o competencias blandas, para la empleabilidad.
Cuestionario de Autodiagnóstico en Competencias Personales para el Empleo
Herramienta pública y gratuita, ofrecida por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE, que permite autoevaluarse en línea en las competencias personales claves para la empleabilidad. El cuestionario devuelve los resultados al usuario de forma inmediata y anónima.
"Necesitamos enfocar mucho más nuestra inversión en la educación profesional y la mejora de habilidades. Necesitamos una mejor cooperación con las empresas, porque ellas saben mejor lo que necesitan. Y necesitamos adecuar esas necesidades con las aspiraciones de las personas. Pero también debemos atraer las habilidades adecuadas a nuestro continente, habilidades que ayuden a las empresas y fortalezcan el crecimiento de Europa"
Hitos en el Año Europeo de las Competencias
30 de abril de 2024
Clausura Año Europeo de las Competencias
18 de octubre de 2023
Conferencia Alto Nivel: Las políticas activas de Empleo: Pilar del Año Europeo de las Competencias
09 de mayo de 2023
Festival Año Europeo de las Competencias.
06 de febrero de 2023
Votación del Parlamento Europeo prevista en la Comisión EMPL.
08 de diciembre de 2022
Los ministros del Consejo de Empleo y Política Social (EPSCO) acuerdan la posición del Consejo sobre la propuesta de Decisión para designar 2023 como Año Europeo de las Competencias.
12 de octubre de 2022
Propuesta de decisión para hacer de 2023 el Año Europeo de las Competencias.
14 de septiembre de 2022
La presidenta Von der Leyen propone en su discurso sobre el estado de la Unión que 2023 sea el Año Europeo de las Competencias.
Noticias
Brechas de género en actividades económicas
19 jul 2024
El Observatorio de las Ocupaciones elabora semestralmente, en el marco del Proyecto “Acciones para favorecer la transversalidad de la igualdad de género en todas las políticas activas de empleo” del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado con fondos NextGeneration UE, el catálogo de ocupaciones para visibilizar la brecha de género en el empleo.
Oportunidad de adquirir competencias digitales para mujeres con discapacidad
28 jun 2024
Para facilitar la inserción laboral de las mujeres con discapacidad son importantes iniciativas como el Programa Radia, impulsado por la Fundación ONCE, la Fundación CEOE y la Conferencia de Consejos Sociales de las Universidades Españolas (CCS) destinado a mujeres discapacitadas con título universitario o de formación profesional de grado superior que estén inscritas en el programa de Garantía Juvenil con interés en ampliar sus conocimientos en materia digital y que quieran orientas sus carreras profesionales hacia este sector.
Mujeres sénior, una fuerza laboral cada vez más relevante
18 jun 2024
Las mujeres a partir de los 45 años, aun teniendo un peso cada vez mayor en el mercado laboral, encuentran importantes obstáculos para acceder al empleo.
Documentación relacionada
Manual de Imagen para la edición de contenidos del Año Europeo de las competencias
03 de mayo de 2023
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DECISIÓN DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO Consejo relativa al Año Europeo de las Competencias
03 de mayo de 2023
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