Noticias del Año Europeo de las Competencias

El Año Europeo de las Competencias  se ha clausurado con un encuentro al que han asistido el subsecretario del Ministerio de Trabajo y Economía social, José Ramón del Prado Cortés, la coordinadora nacional del Año Europeo de las Competencias y secretaria general técnica del Ministerio de Trabajo y Economía Social, Consolación Rodríguez Alba, el director general del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), Gerardo Gutiérrez Ardoy, Maria Antonia Agudo, subdirectora de Relaciones Institucionales y Asistencia Jurídica y Belén Rebollo, subdirectora de Políticas Activas de Empleo del organismo.

El Año Europeo de las Competencias

El Año Europeo de las Competencias es una iniciativa a la que la Comisión Europea dio luz verde a finales del año 2022 y que ha posibilitado que el conjunto de los Estados miembros se comprometiera durante el 2023 a proporcionar las capacidades necesarias y adaptadas a la realidad del mercado de trabajo.

La triple transición, demográfica, digital y verde, está cambiando el mundo del trabajo por lo que las empresas y las personas trabajadoras de hoy y del mañana han de tener las competencias necesarias para formar parte de esta transformación, sin dejar a nadie atrás. Europa también debe ser capaz de atraer talento de otros países más allá de la UE para consolidar sus empresas y aumentar su competitividad en un mundo globalizado.

La coordinadora nacional del Año Europeo de las Competencias, Consolación Rodríguez Alba, ha destacado que “ (…) el Año Europeo de las Competencias ha visibilizado la importancia de la formación ….para garantizar la transición verde y digital y que se haga de una forma social, justa e inclusiva, así como el papel central que juegan los agentes sociales en esta transición (…)”.

Seguimos adelante

El director general del SEPE, ha señalado en su intervención de cierre del encuentro que “(…) la adquisición de competencias a lo largo de toda la vida laboral ha venido para quedarse y este año ha servido para poner el foco en la importancia de la formación como pilar del Estado de bienestar para el contrato social tácito que estamos renovando en Europa y que nos tiene que decir que, al lado de la sanidad, la educación y el apoyo a la dependencia tiene que estar el apoyo y acompañamiento en el empleo y, particularmente, el uso de la política activa más importante que tenemos que es la formación(…)”.