Noticias del Año Europeo de las Competencias

El SEPE, con la finalidad de realizar un recorrido por los programas e iniciativas de políticas activas de empleo promovidos desde el organismo, celebrará en la Dirección Provincial de Barcelona unos encuentros bajo el título “Gestión del talento en el Año Europeo de las Competencias” los días 20 y 21 de marzo en la sede de esta dirección provincial.

El Año Europeo de las Competencias da un nuevo impulso para lograr los objetivos sociales de la UE para 2030 de que al menos el 60 por ciento de los adultos participe en actividades de formación cada año y al menos el 78 por ciento tenga trabajo.

La iniciativa también ayudará a alcanzar las metas de la Brújula Digital 2030, que pretende que al menos el 80 por ciento de los adultos cuente con capacidades digitales básicas y que haya 20 millones de especialistas en TIC (Tecnología de la Información y la Comunicación - conjunto de tecnologías desarrolladas en la actualidad para una información y comunicación más eficiente) empleados en la UE.

Poner a las personas en el centro

Para apoyar el aprendizaje en materia de mejora y reciclaje de las competencias, en este Año Europeo de las Competencias se pondrán en valor las campañas de sensibilización e información en materia de oportunidades de formación y empleo.

Impulsar la competitividad, la participación y el talento

El hecho de disponer de las personas capacitadas que demanda el mercado laboral, contribuye al crecimiento sostenible, conduce a una mayor innovación y mejora la competitividad de las empresas.
 
El Observatorio de las Ocupaciones del SEPE ha realizado un informe para dar a conocer las competencias personales para el empleo más demandadas en el mercado de trabajo a la ciudadanía y permitirá su autoevaluación, seleccionadas a través del análisis de miles de ofertas de empleo y se han definido partir del referente de la Clasificación ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations - Capacidades, Cualificaciones y Ocupaciones Europeas).

ComPersonal: Próximamente se dispondrá de una herramienta pública y gratuita que permitirá autoevaluarse en red, de forma ágil y anónima, en competencias personales y recibir inmediatamente un informe de su nivel competencial.

Las competencias personales, también llamadas "soft skills" o competencias blandas, son importantes para la empleabilidad. El SEPE quiere contribuir con este estudio al Año Europeo de las Competencias dando el valor que se merecen a las competencias personales, tan relevantes en la búsqueda, como en el mantenimiento de un empleo. Las “hard skills” o habilidades duras son una categoría de habilidades que los empleados deberían tener y que engloba aquellas adquiridas a través de conocimientos técnicos. En otras palabras, son aquellas habilidades que se han adquirido mediante formación educativa o experiencia profesional. Estas habilidades son demostrables y se caracterizan por generar valor en el perfil profesional de cada empleado.

Programa

20 de marzo de 2024

• 08:45 – 09:00: Apertura. Encuentros "Gestión del Talento en el Año Europeo de las Competencias”.
• 09:00 – 10:00: Sesión 1: Soft Skills.
• 10:30 – 11:30: Sesión 2: Herramientas del SEPE en el marco de la adquisición de competencias.
• 11:30 – 12:00: Pausa, café.
• 12:00 – 13:00: Sesión 3: Transformación digital.
• 13:30 - 14:30: Sesión 4: Pilotaje de drones.

21 de marzo de 2024

• 09:00 – 10:00: Sesión 1: Turismo sostenible.
• 10:30 – 11:30: Sesión 2: Instalaciones eléctricas.
• 11:30 – 12:00: Pausa, café.
• 12:00 – 13:00: Sesión 3: Mecánica de coches.
• 13:30 - 14:30: Sesión 4: Panadería/Pastelería.
• 14:30 – 14:45: Cierre y clausura de los encuentros.

Inscripción

Si quieres asistir a estos encuentros debes inscribirte en el correo electrónico inscripciones.aec@sepe.es